《表1 2015～2019年C公司离职人员学历构成》

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《企业员工流失原因分析及对策研究——以C公司为例》

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注:括号内为目前企业各学历员工比重。

如表1，离职人员以本科和大专学历层次为主，与上述学历结构在企业中占据主导地位情况相吻合，但是参照离职人员学历的占比来看，研究生比例明显偏高，说明高学历人才由于自身能力强，在就业市场中竞争力强，因而离职倾向较突出。