《表1 2015～2019年某院人员离职情况（名）》

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《某公立医院医务人员激励问题的探讨》

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2015～2019年某院医师、药师、护理、技师和后勤管理部门均有不同程度的离职情况发生，数据显示离职比例排名较高的类别分别为护理、后勤管理、药师，离职比例较低的为技师、医师。见表1。