《表3 2015～2019年某院离职人员年龄结构情况》

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《某公立医院医务人员激励问题的探讨》

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2015～2019年某院在18～35岁离职比例最高，达到57.72%；其次是36～40岁，离职比例为16.11%，离职比例最少的年龄段为41～45岁，为1.34%，见表3。