《表1 实验组与对照组技能考核成绩比较（x±s，分）》

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《护理综合实训在护生实习前技能强化训练中的实施效果》

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采用综合案例分析的方式，给学生提供临床案例，通过分析案例，找出患者存在或潜在的护理问题，制订出护理方案，从护理措施中挑选出静脉输液和药物过敏试验两项操作进行考核，评分标准包括礼仪规范、查对制度、护理评估、四项准备（护士、环境、用物、患者）、沟通交流、操作技能、回答问题等内容，总分100分，其中回答问题占10分，操作占90分[2]。两组技能考核成绩见表1。