《表1 360度反馈评价考核模式评分指标和分数设置》

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《360度反馈评价法在青年卫生人才培养中的应用》

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根据360度反馈评价考核要求，结合参与考评的不同对象设计了360度反馈评价考核法的5份表格，其中0度分表为上级考核表，90度分表为同级考核表，180度分表为下级考核表，270度分表为患者考核表，360度分表为自评表。每份分表满分均为100分，最终考核得分为各分表总分乘以相应权重后相加所得，赋予评分人员的权重系数分别为:上级25%，同级15%，下级20%，患者20%，本人20%。考核内容根据医院工作特点和实际情况具体制定，包括医德医风、业务能力、科教水平这3个方面，下设2～5个二级评分指标，在设计指标的过程中尽量细化，力求考核全面、具体、科学（表1）。由于患者无法获知测评对象的科教水平，因此在患者分表中不设此项。