《表1 干部考核评价指标体系及权重设置》

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《高校中层干部考核评价体系的构建——基于北京市属高校的调查分析》

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在考核指标设置方面，按照中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导干部班子和领导干部综合考核评价试行办法》和中办印发的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》等相关文件的精神，在干部考核中均把“德、能、勤、绩、廉”五个维度作为干部考核的一级指标。因此，课题组也将其作为五个一级指标，并针对高校的工作特点，罗列了每一个考核维度下的二级指标，通过邀请高校7名干部考核方面的专家对指标体系进行筛选并对各级指标权重赋值，得出表1。