《表1 党政干部绩效考核评价指标体系》

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《基于“互联网+”的干部考评机制优化策略》

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优化党政干部考核机制应依据指标的重要程度进行分层，合理设计多个维度的绩效评价指标；重视各指标类型的差异，在指标选取中突出重点，相应地调整战略目标分配的权重百分比。优化后的党政干部考评机制指标体系，如表1所示。