《表1 党政干部职业倦怠的得分情况》

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《全面从严治党视阈下干部职业倦怠的形成机理及治理策略》

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本次研究为了能够更为客观、全面地了解党政干部的基本情况，且基于A省实施了深化行政机构改革，较为符合本研究的视阈背景。因此，本研究将A省行政机构的全体党政干部视为研究对象，进行全样本抽样，通过性别、年龄、工作年限等基本指标对抽取到的党政干部进行基本情况描述，得出表1的结果。可以看出，本次抽样结果与该省行政机构党政干部的比例特征基本契合，因此可以说明抽样结果具有全面性与科学性，用此次的数据对公务员的心态表现进行分析是可行的。