《表3 领导干部心理资本与职业倦怠的相关矩阵表》

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《基层领导干部心理资本与职业倦怠的实证研究》

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注:**表示在0.01水平（双侧）上显著相关

通过对领导干部的心理资本和职业倦怠进行相关分析，结果显示（见表3），领导干部的心理资本和职业倦怠各维度之间存在非常显著的负相关关系，领导干部的心理资本各维度水平以及总体水平越高，职业倦怠感就会越低，反之亦然。