《表1 职业倦怠、心理资本和主观幸福感得分的相关分析（n=678)》

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《乡镇卫生院管理者心理资本对其职业倦怠与主观幸福感的影响路径分析》

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注：*在0.05水平（双侧）上显著相关；**在0.01水平（双侧）上显著相关。

采用Pearson积差分析3个量表总分和维度分的相关性，发现心理资本总分及维度分和主观幸福感总分及维度分均呈正相关（r=0.27～0.38）、和职业倦怠总分及维度分均呈负相关（r=-0.13～-0.41）；职业倦怠总分及维度分均与主观幸福感总分及维度分呈负相关（r=-0.13～-0.34）（表1）。