《表5 职业倦怠、社会支持与心理资本的相关矩阵》

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《图书馆员心理资本、社会支持和职业倦怠的关系研究》


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从表5可知,职业倦怠、社会支持与心理资本之间相关显著。除了情绪衰竭外,成就感低落、玩世不恭和职业倦怠总分都与社会支持的三个维度呈显著负相关。主观支持与职业倦怠总分的相关性最高,相关系数为-0.348。除了情绪衰竭外,成就感低落、玩世不恭和职业倦怠总分都与心理资本的四个维度(乐观、自我效能、希望、韧性)呈显著负相关。相对而言,图书馆员的职业倦怠总分与自身的希望、韧性相关性较高,相关系数分别为-0.433和-0.428。社会支持与心理资本之间呈显著正相关,其中主观支持、客观支持、对支持的利用度三个维度分别与心理资本存在显著正相关。在心理资本的四个维度中,社会支持总分与心理资本的希望、乐观维度相关度最高,相关系数分别为0.555和0.530。而心理资本总分与社会支持三个维度中的主观支持维度相关最高,相关系数为0.585。