《表1 心理资本与职业倦怠各变量的描述统计值表》

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《基层领导干部心理资本与职业倦怠的实证研究》

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对心理资本和职业倦怠两个部分及内部各维度进行描述统计检验，结果见表1。在心理资本的四个维度中，各维度的均分都在一般水平（4分）以上，可见领导干部作为社会的精英群体，其心理资本整体属于中等偏上水平，拥有较好的积极心理资本，可应对较高压力和挑战。干部的职业倦怠感问卷中，各维度及总分的平均分均小于均值3，可见基层领导干部总体的职业倦怠感较低，工作状态较为良好。