《表4 青岛市6所医院儿科护士心理契约在心理资本与职业倦怠中的中介效应模型拟合指数》

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《儿科护士心理资本和心理契约对职业倦怠的影响》

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注：RMSE—渐进残差均方和平方根；IFI—增量拟合指数；GFI—拟合优度指数；AGFI—调整拟合优度指数；CFI—比较拟合指数；NFI—规范化拟合指数。

以职业倦怠总分预测职业倦怠，以心理契约总分预测心理契约，以心理资本总分预测心理资本，建立结构方程模型进行中介效应分析，采用极大似然估计考察模型与数据的拟合情况，结果显示，模型各拟合度指标均在可接受范围之内，说明该模型可以接受。见图1及表4。模型显示，儿科护士心理资本对心理契约有正向预测作用（β=0.622，P<0.01），心理契约对职业倦怠有负向预测作用（β=-0.564，P<0.01），心理资本对职业倦怠有负向预测作用（β=-0.533，P<0.01），心理契约在儿科护士心理资本与职业倦怠之间有负向的中介作用（β=-0.351，P<0.01）。见表5。