《表1 2018年12月四川省成都市6所医院的120名精神科护士不同人口学变量间心理资本、职业认同、职业倦怠的得分》

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《心理资本在精神科护士职业认同与职业倦怠间的中介作用》

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结果显示，精神科护士心理资本、职业认同及职业倦怠在就职意愿及个人年收入水平上差异均有统计学意义（均P<0.05）；职业认同在学历水平上差异有统计学意义（P<0.05）；职业倦怠在用工性质上差异有统计学意义（P<0.05）；而精神科护士心理资本、职业认同及职业倦怠在性别、医院等级、职称水平上差异均无统计学意义（均P>0.05）。见表1。