《表2 劳动合同签订情况统计表》

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《构建国有企业和谐劳动关系中存在的问题及对策建议》

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如表2所示，本次问卷调查的数据显示，签订劳动合同的国有企业员工占调查样本总数的96.3%，只有3.7%的被调查者没有签订劳动合同。虽然法律要求的劳动合同的签订并没有完全覆盖，但劳动合同的签订率情况总体较好。虽然劳动合同的签订率在95%以上，但根据问卷调查结果，表3的数据显示，有半数以上的被调查国企员工认为劳动合同的条款并没有真正的维护自身的合法劳动权益。究其原因，用人单位与员工签订的劳动合同很大部分是没有经过双方平等协商这一过程的。用人单位设定劳动合同条款，由于时间不充裕和地位不平等各方面原因，员工在签订合同之前或是阅读不详细，或是对劳动条款的质疑无法提出，使得劳动合同并没有真正的为劳动者一方提供劳动者真正所需要的内容，而是流于企业形式。