《表1 A医院ICU护士360度绩效考核体系》

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《广州A医院ICU护士360度绩效考核应用研究》

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ICU管理注重以“病人为中心”的全过程管理，要求护理人员严格执行岗位职责，明确岗位考核标准。ICU护士的工作强度、工作环境以及工作压力等具有特殊性，要求对其考核时需要进行多维度、全方位的考核。A医院对ICU护士进行360度绩效考核时制定了考核体系，考核标准如下:满分100分，被考核者总得分≥90分为优秀，60-89分为称职，0-59分为不称职；其中，90分以上的护士获得ICU部门优秀，如果90分以上的护士人选多于医院人事管理制度规定的院级年度优秀名额时，经考核小组投票，按票数由高到低顺序列出优秀人选推荐给人事处，获得医院年度考核优秀称号；如果得分90分以上的人数低于院级优秀指标名额，则从90分以下人选中按高分顺序选出院级优秀护士。各考核主体评价系数不同，具体情况见表1。