《表3 负面预期对预防性建言行为的回归分析（N=190)》

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《管理开放性对预防性建言的影响：负面预期的中介作用》

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注：**P<0.01，*P<0.05。β即Beta，代表标准化回归系数。

为进一步验证管理开放性对员工的影响，采用层级回归的方法（hierarchical regression）对样本数据进行了进一步的分析。首先以管理开放性为自变量，分别以预防性建言行为和负面预期为因变量进行回归分析。为了控制人口统计学变量对自变量预测效应的影响，第一层放入控制变量，第二层放入自变量管理开放性，采用全部纳入法进行回归分析。具体结果见表2和表3: