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目 录1

第一章企业管理心理学概述1

第一节企业管理心理学的研究对象1

第二节企业管理心理学的任务、原则与研究方法4

第二章心理过程与个性心理11

第一节心理过程11

第二节个性心理15

第三章态度、价值观与心理健康29

第一节态度29

第二节价值观32

第三节心理健康35

第四章需要、动机与激励42

第一节需要42

第二节动机46

第三节激励49

第五章团体心理61

第一节团体的分类与功能61

第二节团体的规范与凝聚力65

第三节团体的冲突、竞争与合作70

第四节团体信息的沟通74

第六章人际关系80

第一节人际关系的作用与分类80

方法88

第二节人际关系的影响因素及其测量88

第三节人际关系的建立92

第七章组织心理99

第一节组织心理的基本理论99

第二节组织的变革105

第三节组织的发展112

第八章工作环境与心理117

第一节工作环境117

第二节改善工作环境,提高工作效率123

第九章领导心理130

第一节领导的含义和功能130

第二节领导的影响力133

第三节领导过程中的心理控制机制139

第四节领导理论及其应用143

第十章管理、心理与思想政治工作150

第二节管理、心理与思想政治工作的150

关系150

第二节思想政治工作中的心理学问题156

附录:163

案例一:邯郸市商标印刷厂的人际关系163

案例二:以爱才、用才而闻名的白云山164

药厂164

案例三:胡文瑞的思想政治工作165

编后记167

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