《企业管理的心理生理学》求取 ⇩

第一章 工效学——关于劳动的科学1

一、社会-经济条件对工效学的影响1

二、科学技术进步和社会主义生产条件下的工效学4

三、生产力发展的某些趋势及其对发展工效学的意义7

1. 在科学-技术进步的条件下对操作者要求的变化7

2. 企业中活动的分类和劳动要求的结局13

四、工效学的心理学问题21

五、工效学在劳动科学系统中的地位23

第二章 创造适宜劳动条件的心理学和生理学基础26

一、自控系统中具体工作场地的最佳尺寸26

1. 生理学与人体测量学的基本材料26

2. 操纵台的结构29

3. 信号盘的结构29

4. 合并式信号盘和操纵台34

二、噪声对人的影响35

1. “噪声”的概念35

2. 噪声对人体的影响37

3. 噪声对人心理的影响42

4. 几个工效学结论52

三、工作场地的照明56

1. 照明对光分析器的影响56

2. 照明对工作能力的影响62

3. 照明对积极性与工作能力的影响66

4. 照明对人的自我感觉的影响66

5. 光气候的形成67

四、颜色和颜色装饰75

1. 颜色和色觉75

2. 颜色对人体的影响79

3. 颜色对人心理的影响80

4. 实验中的颜色装饰82

五、工作室的微气候86

1. 微气候的成分86

2. 微气候对人机体的影响88

3. 工作间的最佳微气候92

4. 创造有利的条件96

第三章 劳动工具的构成98

一、操纵器98

1. 选择操纵器的原则98

2. 操纵器的编码99

3. 使用操纵器的建议102

1. 自动化装置中的视觉信息显示111

二、指示器的最优化111

2. 声音信号的发送118

三、指示器和操纵器的配置127

1. 信息加工的效率和信息量127

2. 操纵器的配置141

第四章 生理学与工作能力的形成149

一、在工作时间内工作能力的变化149

1. 生物节律149

2. 工作能力的昼夜波动150

3. 长时间内工作能力的波动154

4. 工作中的休息155

二、用自动化装置工作时注意的稳定性159

1. “注意”的概念159

2. 某些因素对受注意稳定性制约的工作能力的影响161

3. 工效学措施对注意稳定性的影响171