《管理·心理·医理 言论集》求取 ⇩

“开篇” 略论“管理·心理·医理”1

第一部分 行政管理改革和行政管理学5

行政管理要适应经济改革的要求5

开展中国行政管理学研究很有必要8

什么是行政管理学？13

行政管理改革中的观念更新23

关于开展行政管理学研究的一些粗浅认识40

怎样学习行政管理学？62

行政管理既必须改革就必须研究69

行政改革和社会主义现代化71

行政管理学与改革101

简政放权的必要条件115

政治家与行政改革123

论责任制与责任心130

管理信息和信息管理133

第二部分 人事管理改革和人才问题151

关于人事管理的若干问题151

中国人事管理改革的理论和实际195

略论人事工作中的人和事223

人事管理工作的广度、深度和难度229

革命化应当怎样理解？235

干部为什么要年轻化呢？240

知识化真的那么“神”吗？245

专业化在于学用一致250

行政管理的关键在人事管理255

论人事行政(管理)中的人才评价258

关于“文官”规模和组织结构等问题270

干部培训工作的紧迫性和战略意义276

人才与人才信息280

识才 用才 惜才282

人才流动理论与人才合理流动285

第三部分 论城市管理改革和城市科学研究291

论市政管理改革中的观念更新291

城市科学的学科建设和人才培养299

城市科学研究中的十大关系305

开放城市的投资环境与城市管理308

第四部分 高等教育改革315

高等教育实行“三个面向”不能徒托空言315

高等教育改革中的教学改革问题319

高等教育师资管理中的质量要求和数量控制330

“知识分子成堆”与干部知识化340

第五部分 科学研究体制改革及其他349

关于科研体制改革问题349

不能让老问题“永葆青春”360

只有科学能治愚昧362

政者正也365

不远万里所为何来？366