《管理概论教程》

前言1

第一篇 绪篇3

第一章 管理实质3

第一节 管理概念3

第二节 管理目的10

第三节 管理性质14

第四节 管理任务21

第二章 管理过程27

第一节 管理过程27

第二节 管理决策30

第三节 管理战略40

第四节 管理文化45

第一节 职能概述53

第三章 管理职能53

第二篇 职能篇53

第二节 计划职能63

第三节 组织职能71

第四节 领导职能87

第五节 控制职能108

第三篇 原理篇129

第四章 管理原理129

第一节 系统原理129

第二节 人本原理141

第三节 权变原理155

第四节 效益原理162

第五章 管理方法173

第一节 一般方法173

第二节 管理艺术191

第四篇 组织篇203

第六章 组织管理203

第一节 组织结构203

第二节 组织环境228

第三节 组织行为234

第四节 组织制度255

第五篇 资源篇263

第七章 资源管理263

第一节 财力资源管理263

第二节 物质资源管理275

第三节 科技资源管理284

第四节 信息资源管理291

第五节 形象力资源管理300

第八章 人力资源管理308

第一节 人力资源管理概述309

第二节 劳动力资源管理318

第三节 人才资源的管理329

第六篇 发展篇341

第九章 管理思想发展341

第一节 中国管理思想的演进341

第二节 西方管理理论的发展351

第十章 管理现代化371

第一节 管理现代化的意义371

第二节 管理现代化的内容376

第三节 管理现代化的途径388

主要参考书目393

后记397