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第一章导论1

第一节 劳动法的产生和发展1

第二节 劳动法的概念和内容14

第三节 劳动法的基本原则20

第二章劳动法律关系23

第一节 劳动法律关系的一般原理23

第二节 劳动法律关系主体27

第三节 劳动法律关系的内容32

第四节 劳动法律关系的客体39

第三章劳动就业40

第一节 劳动就业现状与对策40

第二节 劳动就业原则与政策43

第三节 就业服务48

第四节 职业培训51

第四章劳动合同57

第一节 劳动合同的一般理论57

第二节 劳动合同的订立62

第三节 劳动合同的履行65

第四节 劳动合同的变更70

第五节 劳动合同的解除74

第六节 集体劳动合同78

第七节 无效劳动合同82

第五章工作时间和休息休假85

第一节 工作时间的法律规定85

第二节 休息休假时间的法律规定93

第三节 加班加点制度的法律规定99

第六章工资104

第一节 工资和工资分配原则104

第二节 最低工资制度109

第三节 国家对工资总额的宏观调控116

第四节 工资的分配125

第七章劳动安全与保护132

第一节 劳动安全卫生与保护的立法132

第二节 劳动安全卫生法律规定137

第三节 对女职工和未成年工的特殊保护146

第一节 社会保险概述154

第八章社会保险和福利154

第二节 社会保险制度改革与立法162

第三节 职工社会保险待遇172

第九章劳动争议的处理和解决184

第一节 劳动争议概述184

第二节 劳动争议处理的法律依据187

第三节 企业劳动争议的调解196

第四节 劳动争议的仲裁205

第五节 劳动争议的诉讼218

第十章法律责任和法律监督227

第一节 法律责任概述227

第二节 违反劳动法的法律责任236

第三节 法律监督244