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目录1

第一章　劳动经济师评定1

1．经济专业人员任职的基本条件1

2．经济专业人员职务设置与职责3

3．经济专业人员的聘任与任命5

第二章　劳动计划6

4．职工人数计划的范围6

5．职工人数计划的指标6

6．职工人数计划的编制原则、依据和内容8

7．工业企业职工人数计划的编制方法11

8．非物质生产部门职工人数计划的编制方法12

9．职工需要量的补充来源18

11．工资总额的构成19

10．工资计划指标19

12．如何编制工资计划21

13．平均工资计划编制方法28

14．工资基金管理30

15．劳动生产率的基本概念31

16．影响劳动生产率的因素32

17．提高劳动生产率的途径34

18．工业企业劳动生产率计划的编制36

19．商业企业劳动生产率计划的编制与实施39

第三章　劳动力管理46

20．编制劳动定员的目的和意义46

21．编制定员的范围和水平47

22．企业组织机构的设置原则48

23．企业定员的制定方法49

24．企业定员后的管理工作50

25．劳动定额的性质及表现形式51

26．劳动定额的种类和用途51

27．劳动定额的作用53

28．制定劳动定额的方法54

29．管理劳动定额的四个环节55

30．劳动定额的技术测定法56

31．满负荷工作法57

32．劳动力的招收66

33．劳动力的调配67

34．解决夫妻两地分居的原则69

35．劳务市场71

36．清理计划外用工的范围和政策72

37．当前我国劳务输出及对策73

38．工人技术等级划分的原则74

39．技师聘任75

40．劳动优化组合76

第四章 劳动工资理论及新标准78

41．我国有关工资的基本理论78

42．一九八五年前工资制度存在的问题83

43．一九八五年工资制度改革后的工资标准86

第五章 企业现行的工资形式164

44．计时工资制164

45．计件工资制167

46．浮动工资169

47．加班工资170

48．奖励的形式171

49．津贴制度及标准180

50．有关工资支付的政策规定192

51．企业升级有关工资、奖金待遇的规定213

52．集体企业工资、奖金等方面的待遇213

第六章 劳动保险与生活福利215

53．保险、社会保险和劳动保险概念215

54．劳保福利215

55．外国保险福利发展概况218

56．离休、退休待遇218

57．疾病待遇221

58．生育待遇221

59．伤残待遇222

60．死亡待遇222

61．职业病待遇223

62．优异保险待遇224

63．学徒工保险待遇225

64．临时工保险待遇226

65．亦工亦农人员保险待遇226

66．农民轮换工保险待遇227

67．合同制工人保险待遇228

68．职工供养直系亲属的确定229

69．职工供养直系亲属应享受的待遇231

70．因工伤亡和参照因工伤亡处理的主要规定232

71．划分因工与非因工界限时应掌握的几个问题234

72．计算职工享受劳保待遇的基数问题235

73．劳动保险经费236

74．社会统筹236

75．假期237

76．我国现行保险福利制度的弊端239

78．工龄的分类240

第七章 工龄计算240

77．工龄240

79．工龄的计算方法241

80．建国前干部、职工参加工作时间的计算242

81．对解放前后工商业者、私方人员、小商小贩和独立劳动者的工龄计算245

82．学习期间的工龄计算246

83．调动工作人员的工龄计算248

84．关于转业、复退军人的工龄计算249

85．民办教师的工龄计算251

86．乡村医生（赤脚医生）的工龄计算252

87．下乡知识青年的工龄计算252

88．城镇从业青年、个体经营青年的工龄计算254

90．停薪留职人员的工龄计算255

91．病假期间的工龄计算255

89．农民技术员的工龄计算255

92．合同制工人的工龄计算256

93．临时工、合同工、季节工、轮换工、亦工亦农人员及家属工的工龄计算256

94．关于落实政策人员的工龄计算257

95．受处分人员的工龄计算258

96．职工精简、退离职后又参加工作的工龄计算260

97．其他工龄计算261

第八章　劳动统计264

98．职工人数统计的范围与原则264

99．职工人数的计算266

100．职工人数构成统计267

101．职工人数变动统计272

102．职工工资总额的核算原则274

103．工资总额构成和平均工资统计275

104．工资总额计划执行情况的检查与分析方法280

105．奖金利用情况分析281

106．劳保福利费用的范围及其构成283

107．劳动生产率统计的任务与基本计算方法285

108．工业劳动生产率的常用计算方法287

109．商业劳动生产率的一般计算方法293

110．劳动时间的构成及其利用情况统计指标296

111．职工伤亡事故统计的范围与分类303

112．职工伤亡事故统计指标307

113．职工伤亡事故调查统计报告309

114．国家定期统计的十六项主要经济效果指标计算公式310

115．固定资金计算公式314

116．流动资金计算公式317

117．费用分配与成本分析计算公式321

118．利润计算与分析计算公式322

119．工业净产值的计算方法324

120．产品品种计划完成率的计算公式326

121．经济活动分析方法329

第九章　劳动保护333

122．劳动保护概念及性质333

123．劳动保护的任务334

124．工伤事故及引起工伤事故的直接原因334

125．常见职业病种类和引起职业病的因素336

126．企业的劳动保护规章制度338

127．劳动保护科学与“四化”建设的关系340

128．劳动保护科学的研究内容340

129．女工保护有关规定342

130．烟、尘及它们的危害342

131．尘肺病的产生343

132．在新建、改建设备布署和生产技术方面应采取的防尘、防毒措施344

133．除尘器的种类及特点346

134．噪声及工业噪声的种类与度量347

135．噪声的测量349

136．噪声对人体健康和安全生产的危害351

137．控制噪声的途径和方法355

138．吸声及吸声措施适用的场合356

139．隔声及隔声罩的降噪效果357

140．消声器的种类、性能和选用358

141．隔振与阻尼在噪声控制中的运用360

142．高温对人体健康的影响361

143．防暑降温364

144．个体防护在安全生产中的作用及包括的内容368

146．继续教育373

第十章　职工教育373

145．职业技术教育373

147．职工全员培训374

148．职工教育在培养劳动者劳动能力上的基本作用375

149．企事业办学的主要形式376

150．职工教育制度发展趋向377

151．职工教育的基本特点378

152．职工学员的学习特点380

156．职工教师应具备的条件380

153．职工教育计划的基本内容382

154．职工教学计划的基本内容382

155．职工教学大纲和教材编写的基本要求384

157．岗位职务培训要求385

158．岗位职务培训是成人教育的重点387

159．岗位职务培训的内容及原则388

160．岗位职务培训的特点389

161．制定岗位职务标准的原则390

162．发达国家成人教育的特点及趋势391

163．日本企业的岗位培训393

164．法国的继续教育394

165．英国对青年培训工作的检查395

166．瑞典的成人教育395

167．苏联的在职干部培训396

168．欧美国家成人教育层次与类型398

第十一章 与工资、奖金、福利基金、有关税利检查的内容398

169．工业企业工资、奖金、津贴的检查400

170．工业企业利润分配的检查403

172．商业企业税利检查406

171．工业企业专用基金的检查406

第十二章 企业内部劳动工资管理及改革409

173．车间工资员的任务409

174．企业内部的经济承包411

175．卷烟企业的内部承包方式413

176．企业奖金提取和分配形式416

177．卷烟企业领导干部岗位责任制主要内容417

178．计件工资在卷烟企业实施范围419

179．班组价值核算中的工资计算423

180．工人考勤形式与内容426

第十三章 中外合资企业和外资企业劳动工资管理426

181．中外合资企业双方在分配上的规定429

182．董事会人员的组成比例及职权429

184．对外商投资企业招聘职工的对象、范围的具体规定430

183．合营企业中外方人员在工资等方面的待遇和规定430

185．合资企业职工的调入和调出及工龄计算431

186．中外合资企业的性质和特点431

第十四章 劳动法433

187．劳动法的概念433

188．我国劳动关系的性质和种类434

189．劳动法的内容435

190．劳动法在社会主义建设中的作用437

191．旧中国的劳动法440

192．革命根据地的劳动法441

193．中华人民共和国建国以来的劳动法442

194．十一届三中全会以来的劳动法445

195．我国劳动法的各项基本原则445

197．劳动争议调解委员会452

196．劳动争议调解452

第十五章　劳动争议的处理452

198．调解委员会调解或仲裁委员会仲裁453

199．调解委员会进行调解应遵循的原则453

200．劳动争议及仲裁454

201．当事人申请仲裁的规定454

202．申诉书应写明的内容455

203．仲裁劳动争议遵循的原则456

204．仲裁劳动争议应采取的形式456

205．当事人的权利及其行为限制457

206．仲裁费用及支付458

207．调解书应当写明的内容及效力458

208．裁决书的内容459

209．仲裁委员会的主要职责460

编后记462