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第一章概述1

第一节 乡镇企业史话1

第二节 乡镇企业的地位和作用4

第三节 乡镇企业的经营形式和管理体制7

第二章乡镇企业的产业结构与布局14

第一节 乡镇企业产业结构概说14

第二节 乡镇企业产业结构的制约因素17

第三节 乡镇企业的部门结构和产业结构的原则18

第四节 乡镇企业产业结构合理化标志23

第五节 乡镇企业的合理布局25

第三章乡镇企业的人才开发27

第一节 人才和人才开发概念27

第二节 人才类型和人才开发28

第三节 选贤任能的原则32

第四节 乡镇企业人才开发对策33

第五节 乡镇企业的职工培训34

第四章资金组织36

第一节 资金的性质和职能36

第二节 资金的时间价值38

第三节 资金的筹集41

第四节 投资决策42

第五章物资管理50

第一节 物资管理的任务和物资分类50

第二节 物资消耗定额52

第三节 物资储备定额57

第四节 物资供应计划和采购61

第五节 仓库管理与综合利用63

第六章经济管理信息66

第一节 关于信息的基本认识66

第二节 经济信息与经济管理循环69

第三节 信息系统与信息网络73

第四节 信息经济77

第七章质量管理79

第一节 质量与质量管理79

第二节 全面质量管理83

第三节 质量管理的统计方法89

第四节 价值工程94

第八章销售策略100

第一节 销售预测100

第二节 产品的寿命周期和新产品开发103

第三节 产品订价107

第四节 产品的分销方式110

第五节 目标市场销售策略111

第九章经济关系的协调114

第一节 经济关系协调的内容和作用114

第二节 经济关系协调的外在方式——经济合同制116

第三节 经济关系协调的内在方式——经济责任制121

第四节 经营成果分配123

第十章经营诊断126

第一节 经营诊断及其在管理中的作用126

第二节 经营诊断的目的和原则128

第三节 经营诊断的类型和秩序129

第四节 经营诊断的内容和方法130

附表：134

附表一复本利系数表134

附表二 现值系数表135

附表三 年金复本利系数表136