《行政组织学》求取 ⇩

第一篇 绪论1

第一章 行政组织学的研究对象1

第一节 行政组织概述1

第二节 行政组织学的含义及特点12

第三节 行政组织学研究的方法和意义17

第二章 行政组织的沿革24

第—节 奴隶制与封建制时期的外国行政组织24

第十章 行政组织建立的原则24

第二节 资本主义国家的行政组织30

第三节 苏联的行政组织39

第四节 中国古代和近代的行政组织46

第五节 中华人民共和国的行政组织53

第三章 行政组织的理论发展66

第一节 早期的行政组织思想66

第二节 传统的行政组织理论75

第三节 行为科学的行政组织理论80

第四节 系统权变的行政组织理论83

第五节 马克思主义的行政组织理论87

第一节 行政组织结构概述95

第四章 行政组织结构95

第二篇 行政组织的实体95

第二节 行政组织的纵向结构101

第三节 行政组织的横向结构105

第四节 管理层次与管理幅度的关系112

第五章 行政组织体制117

第一节 行政组织体制概述117

第二节 集权制、分权制与均权制118

第三节 首长制、委员会制与混合制124

第四节 完整制与分离制128

第五节 名誉市长制与市经理制130

第一节 以职权大小分类132

第六章 行政组织类型132

第二节 以业务性质分类134

第三节 以活动程序分类138

第四节 以结构模式分类141

第五节 以其它标准分类146

第一节 行政组织的外部环境概述149

第三篇 行政组织与环境149

第七章 行政组织的外部环境149

第二节 经济环境对行政组织的影响159

第二节 政治与法律环境对行政组织的影响164

第四节 民族、宗教环境对行政和组织的影响169

第五节 文化环境对行政组织的影响173

第八章 行政组织的内部环境183

第一节 物质环境对行政组织的影响183

第二节 制度环境对行政组织的影响186

第三节 人群关系对行政组织的影响189

第九章 建立良好的行政组织环境201

第一节 建立良好的外部环境201

第二节 建立良好的内部环境215

第四篇 行政组织的建立与管理224

第一节 行政组织建立原则的根据与特点224

第二节 行玫组织建立原则的内容228

第三节 行政组织建立原则的作用241

第一节 行政组织管理方法的内容245

第十一章 行政组织的管理方法245

第二节 中国行政组织自身管理的方法252

第十二章 行政组织的编制管理262

第一节 行政组织编制管理概述262

第二节 行政编制设计的依据269

第三节 行政编制设计和审批程序278

第四节 行政编制管理方法282

第五篇 行政组织变革288

第十三章 行政组织变革的理论288

第一节 行政组织变革的原因与征兆288

第二节 行政组织变革的目标与内容302

第三节 行政组织变革的动力与阻力314

第十四章 中外行政组织的改革323

第一节 资本主义国家行政组织的弊病及改革323

第二节 中国行政组织的弊病及改革335

后记349