《组织行为学》求取 ⇩

第一篇对象与方法1

第一章研究对象与学科性质1

学习目的和要求1

同步练习1

参考答案3

第二章发展与理论源泉7

学习目的和要求7

同步练习7

参考答案10

第三章研究方法14

学习目的和要求14

同步练习14

参考答案17

第二篇个体心理与行为25

第四章知觉与行为25

学习目的和要求25

同步练习25

参考答案30

第五章价值观、态度与行为34

学习目的和要求34

同步练习34

参考答案37

第六章个性差异与工作安排41

学习目的和要求41

同步练习41

参考答案46

第三篇人际关系与群体行为53

第七章人际关系53

学习目的和要求53

同步练习53

参考答案55

第八章信息沟通59

学习目的和要求59

同步练习59

参考答案63

第九章群体行为与绩效69

学习目的和要求69

同步练习69

参考答案72

第十章群体冲突79

学习目的和要求79

同步练习79

参考答案85

第四篇领导行为及其有效性93

第十一章领导与领导素质理论93

学习目的和要求93

同步练习93

参考答案97

第十二章领导行为理论103

学习目的和要求103

同步练习103

参考答案106

第十三章领导权谈理论110

学习目的和要求110

同步练习110

参考答案115

第十四章领导决策120

学习目的和要求120

同步练习120

参考答案124

第五篇激励理论与应用135

第十五章激励与需要型激励理论及其应用135

学习目的和要求135

同步练习135

参考答案139

第十六章过程型激励理论及其应用145

学习目的和要求145

同步练习145

参考答案149

第十七章公平理论和挫折理论及其应用155

学习目的和要求155

同步练习155

参考答案162

第六篇组织行为与管理第171

第十八章组织理论与组织设计171

学习目的和要求171

同步练习171

参考答案175

第十九章工作设计184

学习目的和要求184

同步练习184

参考答案187

第二十章事业生涯的设计与开发191

学习目的和要求191

同步练习191

参考答案193

第二十一章工作压力197

学习目的和要求197

同步练习197

参考答案201

第七篇组织行为的合理化209

第二十二章组织行为合理化的标准209

学习目的和要求209

同步练习209

参考答案210

第二十三章组织变革与对策216

学习目的和要求216

同步练习216

参考答案219

第二十四章组织文化224

学习目的和要求224

同步练习224

参考答案226

第二十五章绩效考核231

学习目的和要求231

同步练习231

参考答案235

模拟试题（一）241

参考答案246

模拟试题（二）250

参考答案255

模拟试题（三）259

参考答案264