《中国当代领导心理》求取 ⇩

1．历史变迁与领导心理导向1

1.1历史变迁并非人格化权威主导3

1.2 领导心理并非历史的被动感应13

1.3 百年变革的悲壮心声27

1.4 伟大开拓的激越心态32

2．当代改革与领导心理适应38

2.1冲破“雾网”应机选择38

2.2 心理深层的激变与团惑43

2.3 现代化与心理机制的适应58

2.4 心理系统的转换与“怪圈”62

2.5 “发散—幅合”与“裂变—再生”67

3． 党的优良传统对领导心理的陶冶77

3.1共产党人的伟大人格78

3.2 继往开来的心理纽带86

3.3 在剔腐除污中固本升阳93

4．左的疾患对领导心理的戕害101

4.1一种可怕的自戕机制101

4.2 失却主体的佐证性思维104

4.3“自己咬着自己尾巴”的执拗心灵108

4.4 灵与肉分离心与身错位114

5．传统文化对领导心理的影响120

5.1醇厚的灵气人格的“磁场”120

5.2 沉淀的腐物心理的惰性125

5.3 领导心理的传统性特征148

6.1 西方文化的价值取向157

6． 西方文化对领导心理的冲击157

6.2狂潮下的复杂心态164

6.3 除旧布新的心理更塑170

6.4 腐污蘖生的灵魂畸变182

6.5 在碰撞中选择在融汇中重建188

7．当代领导者的决策心理192

7.1对传统型决策心理的反思192

7.2 改革中决策心理的净化199

7.3 现代决策心理的系统构建205

8．当代领导者的用人心理217

8.1求才热与裙带风的深层透视218

8.2 紧缺与浪费的沉重负荷226

8.3 人事改革的心理转换233

9.1 现实的地位与效应241

9．当代领导者的群体心理241

9.2结构的层次与差异246

9.3 内在的和谐与冲突250

9.4 环境的影响与优化263

10．当代领导者的交往心理269

10.1领导者交往观的拓展270

10.2 领导者交往的心理障碍281

10.3 领导者健康的交往心理的培植291

11．未来领导心理的发展趋势299

11.1全新的世界舞台300

11.2 多维的心理演变304

11.3 现代的健康人格308

附录：领导人员的测评330