《领导行为科学》求取 ⇩
作者 | (日)三隅二不二著;刘允之等译 编者 |
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出版 | 北京:光明日报出版社 |
参考页数 | 593 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1991(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7800148068 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 810594388(学习资料 勿作它用) |
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第一编领导研究的观点2
第一章 绪论2
第二章 领导行为科学4
1 社会科学中对领导的研究4
2 领导行为科学的新观点5
3 领导行为形态学7
4 领导行为力学9
5 领导特殊行为学11
6 领导行为科学的体系12
第三章 规范科学与领导行为科学15
第二编一般领导形态学19
第一章 一般领导形态学概论19
第二章 思想史中的领导论24
1 古代的领导论25
2 柏拉图的领导论26
3 罗马时代的领导论29
4 中世纪的领导论31
5 文艺复兴时期的领导论34
6 马科斯·韦伯的统治类型38
第三章 领导类型论42
1 领导的定义42
2 流动性领导46
3 领导的惯用类型48
4 领导的机能类型55
第四章 PM领导类型论64
1 PM领导类型的研究64
2 领导的P行为66
3 领导的M行为69
4 P和M的相乘作用73
第五章 PM类型的实验室研究77
1 问题和方法77
2 考察结果81
第六章 PM类型的现场研究88
1 问题和方法88
2 结果93
3 考察96
1 PM领导行为测定尺度的制作99
第七章 PM类型的测定及其效度99
2 PM领导行为测定项目的再分析104
3 PM类型的效度112
4 各种变量的相关分析——根据林知己夫的数量化理论分析120
5 PM16类型的效度127
第八章 PM类型的评价方法140
1 领导行为的评价140
2 自我评价和下属评价141
3 上级评价与下属评价的比较144
第三编特殊领导形态学147
第一章 特殊领导形态学概论147
第二章 领导个体论152
1 身体要素154
2 能力要素158
3 性格要素160
第三章 领导环境论166
1 优秀份子的社会属性166
2 优秀份子的学历169
1 监督人员行为的因素分析172
第四章 企业中的领导172
2 高生产率监督人员的研究176
3 PM领导类型与生产率181
4 PM领导类型与事故率183
5 开发事业管理人员的领导190
第五章 行政体中的领导198
1 地方机关中的领导198
2 行政管理、监督行为测定项目的制作200
3 调查结果的分析203
4 根据因素分析所作的项目分析211
5 士气变量项目反应的记分效度228
6 领导条件效果的分析232
7 结果的考察237
第六章 政治中的领导239
1 政治领导239
2 政党的领导印象255
第七章 教育中的领导279
1 教育中的领导279
2 以儿童为中心的领导与以教师为中心的领导280
3 教师领导行为的因素282
4 教师领导行为的评定283
第八章 家庭中的领导299
1 家庭群体中的领导299
2 双亲与子女关系的研究300
3 双亲的PM领导行为的评定305
4 子女年龄的增长与双亲的领导315
第九章 体育团体中的领导319
1 体育团体的领导319
2 学生体育俱乐部的领导行为评定320
3 领导行为评价的效度323
4 结果的考察326
第四编一般领导力学330
第一章 一般领导力学概论330
第二章 惯用领导类型与领导力学337
1 民主型、专制型、自由放任型领导效果的比较337
2 第1实验:民主、专制、自由放任领导效果的日、美比较341
3 第2实验:课题差所导致领导类型效果的不同351
第三章 领导力学与动机论361
1 达成动机的研究及实验假说361
2 达成动机与PM类型效果363
3 结果的考察372
第四章 领导力学与学习过程375
1 回忆与主试的效果375
2 绩效与主试的效果387
3 记忆再现与领导力学405
第五章 领导力学与定势效果416
1 定势效果的研究416
2 PM类型与定势效果418
3 结果的考察422
第六章 领导力学与生理过程434
1 PM论的心理生理学的研究(Ⅰ)434
2 PM论的心理生理学的研究(Ⅱ)440
第七章 领导力学与群体规范446
1 领导与群体规范446
2 PM类型与群体规范(Ⅰ)448
3 PM类型与群体规范(Ⅱ)455
4 对群体规范的同步和偏离458
5 群体决定与群体规范463
6 群体规范改观的方略465
第八章 领导力学与群体结构467
1 群体结构的定义467
2 群体结构的形态468
3 群体结构与领导473
第九章 领导力学的研究方法475
第五编特殊领导力学478
第一章 特殊领导力学概论478
1 权力类型的定义481
第二章 权力与领导力学481
2 权力类型与PM领导483
第三章 群体规模与领导力学487
1 群体的大小与领导487
2 群体的大小与PM类型效果492
3 群体的大小与归属意识503
4 结果的考察507
第四章 PM领导类型效果的历年比较510
1 PM类型的恒常性与改观510
2 领导效果与下属群体成员“士气”的因果关系518
第五章 领导行为的计划性改观532
1 领导评价中认知的不一致533
2 PM式领导训练536
3 PM式敏感性训练的行为调查543
4 地方自治体中的PM式训练552
第六章 领导者的LPC测度与领导力学554
1 作为领导测度的LPC得分554
2 LPC得分与下属评价的PM得分557
3 LPC得分与自我评价的PM得分559
4 PM半恒常类型与LPC得分560
5 LPC得分的变动性564
综述:PM领导行为论571
1领导行为科学的范例572
2 领导的客观性研究574
3 领导行为类型的研究575
4 PM领导论576
5 PM领导行为形态论579
6 PM领导行为力学583
7 PM领导行为的催化作用假说的验证588
8 达成动机与PM类型效果591
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