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目录1

序言1

第一章 行政领导总论1

第一节 领导科学与行政领导学1

第二节 行政领导学的历史发展11

第三节 行政的定义、种类及功能24

第四节 行政领导学的研究方法31

第五节 行政领导类型和干部队伍的“四化”建设36

第六节 党政企科学分工中的几个认识问题44

第二章 行政领导体制52

第一节 一长制与委员会制的领导体制52

第二节 层次与机能制的领导体制63

第三节 完整制与分离制的领导体制75

第四节 集权制与分权制的领导体制79

第三章 行政组织理论91

第一节 行政组织的基本概念91

第二节 行政组织理论的历史发展95

第三节 行政组织原则109

第四节 行政组织的职权与分工116

第四章 行政领导行为120

第一节 行政行为和行政领导行为124

第二节 决策行为124

第三节 计划行为136

第四节 领导行为153

第五节 授权行为167

第六节 监督行为173

第七节 协调行为176

第一节 干部人事行政是一门科学181

第五章 干部人事行政181

第二节 工作分析与人事决策188

第三节 开拓型人才的鉴别与选拔204

第四节 干部人事考核214

第六章 财务审计行政223

第一节 财务行政的定义及特点223

第二节 财政预算226

第三节 收支行政与会计制度242

第四节 审计制度247