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第一章 引论1

一、领导的产生和领导活动的实质1

二、领导的演变和领导的类型7

三、社会主义的党政领导学的产生14

四、党政领导学的研究对象和主要内容21

五、学习和研究党政领导学的意义和方法23

第二章 社会主义制度下党政领导的本质28

一、领导活动的主体是领导者与被领导者28

二、社会主义制度下党政领导的本质32

三、社会主义制度下党政领导为人民服务的途径41

四、社会主义国家的党政领导必须树立马克思主义领导观47

第三章 社会主义制度下党政领导的根本原则52

一、关于马克思主义者掌握领导权的原则52

二、关于坚持党的基本路线的原则56

三、关于实事求是的原则59

四、关于工作对象以人为主的原则63

五、关于两个文明一起抓的原则66

第四章 社会主义的党政领导者的素质条件72

一、社会主义的党政领导者必备的素质条件72

二、提高领导者素质的主要途径87

第五章 党政领导班子建设93

一、社会主义的党政领导班子建设的意义93

二、我国党政领导班子建设的内容96

三、注意发挥民主党派和无党派民主人士在国家政权建设中的作用110

第六章 党政领导职责的划分117

一、党政职能分开的必要性117

二、党政职能分开的根本目的122

三、怎样实行党政职能分开126

四、企事业单位的党政领导关系131

一、调查研究是党政干部必须练好的基本功138

第七章 调查研究是党政领导者的首要职能138

二、调查研究的指导思想142

三、党政领导干部常用的几种调查方法145

四、党政干部调查研究的科学化155

第八章 科学决策是社会主义的党政领导干部的核心职能161

一、科学决策是党政领导者的核心职能161

二、决策的制度与实施167

三、党政领导的决断必须坚持群众路线和运用科学的思维方法174

第九章 指挥管理是社会主义党政领导的重要职能180

一、指挥管理是社会主义的党政领导的重要职能180

二、实施指挥管理的指导思想和基本原则185

三、指挥管理的基本方法193

第十章 选人用人育人是社会主义的党政领导的根本职能199

一、选人用人育人的意义199

二、选人的标准、方法和原则204

三、用人的基本原则212

四、党政领导必须育人217

第十一章 抓好意识形态工作是党政领导者的重要职能222

一、意识形态工作的构成和特点222

二、意识形态的地位和作用231

三、意识形态工作的方针和原则238

第十二章 领导方法与领导艺术251

一、领导方法251

二、领导艺术265

第十三章 社会主义的党政领导者的考评277

一、考评的意义277

二、考评的内容280

三、考评的原则285

四、考评的方法290

五、提高领导政绩的正确途径295

后记299