《表5 高管薪酬与盈余管理的回归结果》

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《债务期限约束、高管薪酬与盈余管理》

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注:括号内数字为t值；*、**、***分别表示在10%、5%和1%的水平上显著。下同。

为了验证H1a、H1b，对模型（4）进行多元回归分析。表5给出了模型（4）的回归结果。回归结果显示，高管薪酬解释变量的t值为2.02，并且与盈余管理在5%的水平上显著相关，F值为42.76，表明高管薪酬会诱发盈余管理行为。