《表2 CFA检验结果暨变量间的区分效度检验》

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《价值取向、组织归属感与知识创新:高校海归人才的自我价值实现研究》

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运用MPLUS对呼唤价值取向、组织归属感、自我价值感三个变量进行区分效度检验，分别按照一因子模型、双因子模型、三因子模型对各个题项条目进行CFA检验。一因子模型检验时，将呼唤价值取向、组织归属感、自我价值实现三个变量的所有题项条目作一因子模型的CFA检验，只设定一个因子，将所有条目都归在一个因子上；双因子模型检验时，对三个变量的所有题项条目进行CFA检验时，设定两个因子；相应的在三因子模型中，按照三个变量设定三个因子进行CFA检验。因而得出不同的CFA指标值，结果如表2所示。