《表2 变量描述性统计：基于分位数回归的高管股权激励与避税行为研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于分位数回归的高管股权激励与避税行为研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

对数据进行winsor异常值处理后，所有检测样本的描述性统计如表2所示，表2描述了自变量高管股权激励水平与控制变量之间的关系，观察表2中的数据，在所有的检测样本中（N=1347），不难发现我国上市公司高级管理层采用股权激励的比重相对较低，占总体激励的15.49%，其年薪激励比例高达84.51%，其中股权激励衡量值最小为0，最大高达0.9600774，说明了我国不同上市公司中采用股权激励有很大的差异。其中衡量避税的数值，最小为-0.1278451，最大为0.1232283，表明不同的公司避税程度相差甚远。采用营业收入增长量衡量公司成长性，公司总资产对数表明公司的规模，在最大值与最小值之间有较大的差异，说明公司的规模与成长性有较大的差异。