《表5 高管薪酬激励与审计意见回归分析》

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《财务风险、高管薪酬激励与审计意见》

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为验证上文提出假设2的正确性，将审计意见作为被解释变量、高管薪酬激励作为解释变量，运用模型2对高管薪酬激励与审计意见之间关系进行回归分析，并将回归分析结果汇总编制如表5。从表5高管薪酬激励与审计意见的回归分析结果来看，Adj_R2值为0.285，远远超过0.1，证明研究数据与模型2之间的拟合度较高，即模型2具有较高的合理性。高管薪酬激励（ECI）与审计意见（AO）相关性系数为-0.183，并在5%水平上显著负相关，说明高管薪酬激励对审计意见具有极大程度的抑制作用，即企业高管薪酬激励程度越高，获取标准审计意见的概率越大，进一步验证了假设2的正确性。从控制变量来看，企业规模（Size）、资产周转率（Tat）、净资产收益率（Roe）分别在不同程度上与审计意见（AO）显著负相关。产权性质（Nature）、事务所规模（Los）则分别在不同程度上与审计意见（AO）显著正相关。虽然各控制变量对审计意见（AO）的显著程度有所改变，但基本结论保持一致。