《表4 领导积极语言框架对时间压力与认知评估关系的调节作用分析》

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《时间压力是扼杀还是激发个体创造力领导语言框架的调节作用》

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（1）领导积极语言框架对时间压力和认知评估的调节作用检验。表4给出了领导积极语言框架对时间压力与认知评估关系调节作用的检验结果，其中，检验领导积极语言框架对时间压力与挑战性评估的调节作用的多层次回归结果如表4中的模型1～模型4所示，由模型2可知，时间压力与挑战性评估正相关（β=0.121，p<0.01），由模型4可知，时间压力与领导积极语言框架的乘积项对挑战性评估有显著正向影响（β=0.133，p<0.01）。同时，Bootstrap结果表明:R2的变化在交互效应下存在显著变化（p<0.01），在领导积极语言框架较低时（-1SD），调节效应的置信区间为[-0.1273，0.1123]，包含0；在领导积极语言较高时（+1SD），调节效应的置信区间为[0.1044，0.3462]，不包含0，且系数为正（β=0.2253），表明存在调节作用。具体调节作用如图4所示，当领导积极语言框架高时，时间压力与挑战性评估正向相关；当领导积极语言框架低时，时间压力与挑战性评估无显著关系。由此，假设2a得到验证。