《表5 代际差异对领导方式与安全参与、安全遵守关系的调节作用》

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《代际视角下领导方式对建筑工人安全行为影响研究》

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(3）自由方式对新生代建筑工人的安全参与行为影响更显著。新生代建筑工人对于管理者的认同水平普遍偏低，他们很多时候是以自我为中心，希望管理者在工作中能够给予自己一定的自由空间发挥自己的能力；而老一代建筑工人则具有很高的管理者认同度，普遍认为管理者的实时管控是有必要的，在工作中对管理者自由方式的接受度较新生代工人低（表5）。