《表适合提问法的管理场景:员工培养之提问法探析》

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《员工培养之提问法探析》


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综上,只要管理者有清晰的提问目标并有策略地使用提问技巧,就可以结合具体工作情境和员工的个体情况灵活而有创意地使用提问法,来更好地培养员工和完成任务。