《表6 高管团队资本的调节效应检验：商业资本》

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《行业竞争期望与组织战略背离——基于中国制造业上市公司的经验分析》

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注：（1）***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1；N=10621（观测值）；（2）括号内为Driscoll-Kraay标准误；（3）年度虚拟变量基于版面限制未加列示。

除了上文中检验的高管团队的海外资本、学术资本和金融资本外，高管还拥有其他类型的资本，比如经营关系资本（或商业关系资本，简称商业/经营资本）（6）和政治关系资本（或政府关系资本，简称政府/政治资本）（7），这两种关系资本也可能会影响到竞争期望落差下进行战略背离的程度，因此该部分对高管团队的商业资本和政治资本的调节效应做了进一步检验。表6中模型（2）显示交互项|I (Pi，t-1-CEi，t-1）<0|×Bi，t系数显著为正（coef.=0.332，p<0.1），且在模型（4）中依然稳健，表明高管企业资本越丰富，越可能在行业竞争期望落差下推进组织的战略背离活动；模型（3）中交互项|I (Pi，t-1-CEi，t-1）<0|×Pi，t系数显著为正（coef.=0.763，p<0.1），表明高管政治资本同样能够强化战略背离行为。