《表1 变量定义：高管团队人力资本差异与并购期间》

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《高管团队人力资本差异与并购期间》

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此外，预计本文的控制变量——企业规模（SIZE）、企业员工人数（NOE）、总资产报酬率（ROA）、公司成长性（Growth）、企业年龄（EA）均与并购期间（DAP）显著正相关，即并购双方规模越大、员工越多、资产报酬率越高、企业成长性越好、企业创建时间越久，就越有能力解决并购中出现的问题并缩短并购期间。资产负债率（LEV）与并购期间（DAP）显著负相关，即公司借债越多越可能意味着没有能力解决并购中出现的问题。无法预测是否为民营企业（Nature）与并购期间（DAP）的关系，即无法了解是民营还是国有企业更能缩短并购期间。具体变量定义如表1所示。