《表3 劳动参与率影响因素的性别差异》

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《基于跨国数据的劳动参与率影响因素分析》

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男性劳动参与率和女性劳动参与率之间存在差异，历史风俗、社会环境相关的各种因素都对这种差异有一定的影响，那么影响劳动参与率的诸多因素是否因劳动者性别而有所差异?为了回答这个问题，我们以性别分组进行回归分析，模型设定与方程（1）保持一致。值得说明的是，被解释变量分别为男性和女性各自的就业率，即男性和女性就业人口分别占两性人口的比重；解释变量中，就业率分别为男性和女性就业率；高等院校入学率分别为男性和女性参加高等院校的人数分别占两性人口的比重；其他变量因不受性别影响与方程（1）设定一致。与上文保持一致，本文主要采用固定效应模型进行回归分析（结果如表3所示）。