《表2 中国16～64岁劳动参与率影响因素分解》

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《中国劳动力就业状况及变化特征研究》

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劳动参与率的变化，既受年龄别劳动参与率的影响，也受年龄结构的影响。通过对劳动参与率指标变化的分解可以看到：（1)2000～2005年16～64岁人口劳动参与率下降了5.30个百分点，其中由于年龄结构的变化下降了0.96%，而由于年龄别劳动参与率的变化下降了4.34%。可见，年龄别参与率下降是劳动参与率下降的主要原因，其变化的贡献率占81.81%，年龄结构变化的贡献率为18.19%，且二者对劳动参与率下降作用的方向相同（见表2）。（2)2005～2010年16～64岁人口劳动参与率下降的幅度远小于2000～2005年，仅下降了1.099个百分点，并且仍是以年龄别劳动参与率下降为主，其变化的贡献率占93.27%。而年龄结构变化的贡献已经很小，贡献率仅为6.73%。（3)2010～2015年16～64岁人口劳动参与率下降了4.65个百分点，与过去10年不同。由于年龄结构的变化，劳动参与率上升了0.76个百分点，而由于年龄别劳动参与率的变化下降了5.41个百分点，年龄别劳动参与率下降不仅是劳动参与率下降的主要原因，而且抵消了一部分年龄结构所引起的劳动参与率上升。年龄别劳动参与率下降的贡献率高达116.42%，而年龄结构变化的贡献为-16.42%。年龄结构变化抵消了一部分年龄别劳动参与率下降的影响，有利于劳动参与率上升。