《表3 劳动参与影响因素的logit回归》

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《家庭照料责任与女性就业关系研究》

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注:*p<0.1，*p<0.05，*p<0.01。

模型1至模型4的回归结果说明，劳动参与的性别差异的确被家中有老人和家中有子女的家庭责任所影响，且对女性而言，控制老人后，劳动参与的性别差距缩小，控制未成年子女后，劳动参与的性别差距扩大，说明老人与未成年子女对女性就业的影响方向不同；同时控制老人和未成年子女时，劳动参与的性别差异又回到最初状态，说明一方面老人的存在会促进女性就业，另一方面未成年子女对女性就业起阻碍作用，双方力量的拉扯会使女性就业回归最初水平，也说明老人的存在抑制了未成年子女对女性劳动参与的影响。