《表3 大学生择业影响因素的性别差异, 》

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《台湾地区大学生就业性别差异调查研究》

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从性别差异视角看，“专业影响”的男女差异最大，究其原因与前面提及的高等教育中的“专业性别隔离”相关。女性多集中在服务、教育、护理、文学、艺术等人文社会学科专业，参考以往的市场需求，理工科市场需求远大于人文社会学科。因为“性别”而遭遇困难的影响不大，推测其原因并不是因为台湾地区的劳动市场不存在性别歧视，而是在求职时，女生一般在所谓的“女性职业”范围内求职，没有明显遭遇到性别方面的歧视。另一个方面原因可能是雇主企业打“擦边球”，在招聘过程中的隐性性别歧视未引起大学生求职者的注意。