《表7 不同教育程度男女薪资差异单位:新台币》

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《台湾地区大学生就业性别差异调查研究》

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表6、表7表明，大学生就业率和薪资存在显著的性别差异，且随着时间的推移，男女的薪资有所提升，但是总体看来相同教育程度的女性薪资一直低于男性薪资。另外，高等教育的学科门类分布中，普遍存在严重的性别比失衡即“专业性别隔离”。“专业性别隔离”是指女性难以进入某些被视为男性专属的学科或专业[6]。学科与专业是个人未来职业的基础，其选择对于能否适应社会发展需要，能否充分发挥个性、特长及潜能起着至关重要的作用。