《表6 95后大学生择业倾向的学生干部经历差异》

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《新就业形态下95后大学生择业倾向的调查报告——以辽宁对外经贸学院为例》

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由表6分析可知，95后大学生择业倾向在声望地位因素上有显著的学生干部经历差异，担任过学生干部的大学生往往更注重择业的声望地位因素选择。而在保健因素和发展因素上，无显著的学生干部经历差异，有无学生干部经历的学生择业倾向均较高。