《表2 团队目标互依操纵检验结果》

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《团队能力差异何时促进绩效团队目标互依的作用》

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注:n团队成员=240。N团队=80。***p<0.001。均值下报告的是该变量的标准差。

团队目标互依的实验操纵检验，旨在检测被试对团队目标互依的感知是否与实验操纵一致。团队目标互依的测量选择的是经过Tjosvold，Yu和Hui（2004）改良的适合中国情境的团队目标互依量表，其中合作性目标量表信度系数Cronbach'sα值为0.77；竞争性目标量表信度系数Cronbach'sα值为0.72。表2显示团队成员对团队目标互依的感知与实验操纵是一致的，证实了本研究对团队目标互依操纵的有效性。