《表1 企业基本情况：最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析》

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《最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析》

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广东省是中国市场改革与外向型经济的前沿阵地，也是吸纳外来务工人员最多的省份，高峰时超过3 000万农民工在广东谋生，主要分布在劳动密集型产业，也是受最低工资调整冲击最大群体。本次调查受广东省人力资源和社会保障厅的委托，在各地级市人社部门的配合下，由华东理工大学、华南理工大学、中山大学等高校组成联合项目组于2017年5～7月在全省范围内开展，覆盖了广东省（除深圳外）20个地级市，调查行业覆盖主要的劳动密集型产业，以制造业、住宿餐饮业、批发零售业、建筑业等行业为主。在进行抽样配额时，考虑到各地级市的经济规模，广州和东莞调研200家企业，珠三角其他7个城市和汕头分别调研100家企业，广东北部、西部和东部的地级市要求调查80家企业，每家企业完成3份员工问卷。最终，回收企业问卷2 083份；剔除部分严重缺失问卷后，共收集有效员工问卷5 428份。具体变量的分布如表1和表2所示。