《表5 按年测算结果:最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗》
(单位:亿元)
第一,将上述160.8元的薪酬差异与2008—2016年间的城镇就业人数相乘,计算出一个相对粗糙的劳动力成本。通过测算,本文发现最低工资标准每上涨1%,会导致2008—2016年劳动力成本总额上涨2 244.17亿元。2008—2016年每年的测算结果如表5(方式一)所示。以2016年为例,以方式一计算的全年劳动力成本约占当年GDP总额的0.039%。
图表编号 | XD00200734900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.02.20 |
作者 | 蔡伟贤、杜素珍、汪圣国 |
绘制单位 | 厦门大学经济学院、厦门大学经济学院、国泰君安证券股份有限公司博士后工作站 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |