《表5:分样本回归结果：提高最低工资标准会促使企业对外投资吗》

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《提高最低工资标准会促使企业对外投资吗》

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注:括号中为聚类到企业层面的异方差稳健标准误。每列回归控制变量与之前相同，还控制了行业、年份、地区三个层次的固定效应。对于同时投资发达国家和发展中国家的企业，我们暂时忽略。

表5第（1）、（2）列为投资目的国为发达国家与发展中国家的回归。结果表明，最低工资标准提高会显著促使企业对发达国家的投资，而对企业向发展中国家投资却没有显著的促进作用。这可能因为最低工资标准提高降低企业在国内市场的利润，从而迫使企业进行市场寻求型对外投资，而发达国家市场规模巨大，企业往往会优先向发达国家进行对外投资。第（3）到（5）列分别考察最低工资标准对国企、外企、民企的影响。结果表明，最低工资标准提高只显著促使民营企业对外投资，对于国企与外企来说，作用均不显著。这可能是因为相较于民企，国企与外企员工薪酬待遇较高，企业整体平均工资高于所指定的最低工资标准，使得国企与外企受最低工资标准制定的影响较小。（6）到（8）三列为对我国东部、中部、西部的分地区考察。从结果可以看出，最低工资标准对企业OFDI的促进作用只在东部地区显著。这很可能是因为我国地区发展严重不均，中西部企业相较于东部企业还相对缺乏能够对外投资的竞争力。最后两列为对出口企业与非出口企业的分别考察。结果表明，最低工资标准提高能显著促进非出口企业的对外投资。这或许是因为最低工资标准提高促使之前一直在国内经营的企业不得不寻求更广阔的市场，继而进行海外投资，而出口企业一直拥有较为广阔的市场规模，它们面临最低工资标准的提高或许会从其他方面做出相应调整，而非再度寻求扩大市场规模。