《表6 异质性分析：最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗》

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《最低工资标准上涨影响了企业的员工配置效率吗》

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最低工资制度的实施主要影响低技能工人的工资水平，而高新技术行业雇用了大量的高学历高技能劳动力，这部分人群可能较少受到最低工资标准调整的影响。因此，最低工资标准对员工配置效率的影响在不同技术水平的行业中可能有所差异。为了验证这一点，借鉴李磊等（2019）的做法，本文根据2017年高技术产业分类表（1）将样本中的行业分为高新技术行业和非高新技术行业，并进行分组回归。回归结果如表6的第（5）、（6）列所示。从回归系数的大小和显著性来看，最低工资对员工配置效率的影响在非高新技术行业更加明显，和上述猜想一致。究其原因，一方面，非高新技术行业中低技能或低学历工人比例较高，其工资水平在月最低工资标准附近的可能性也较大，从而这类群体更容易受到最低工资标准上调的影响。另一方面，非高新技术行业中职工的可替代性较强，企业裁减人员造成的机会成本更低，当最低工资标准上涨导致企业劳动力成本上升时，企业减员的动力也更强。